
产品退市就像一场精心策划的告别仪式——太早会错失潜在价值,太晚则可能拖累整体业务。在薄云看来,产品生命周期管理中最具挑战性的环节,往往不是上市时的轰轰烈烈,而是如何体面优雅地完成退场。当产品走过成熟期进入衰退阶段,科学系统的退市策略能最大限度降低损失,甚至为新产品腾挪出战略空间。
一、识别退市信号
就像人体衰老会显现各种征兆,产品衰退也有明确信号。薄云通过多年实践发现,当产品出现以下三种情况时,就该启动退市评估程序:
- 连续6个月销量下滑超过15%,且市场调研显示需求不可逆
- 维护成本超过营收30%,技术迭代已无法提升竞争力
- 替代产品完成市场验证,渠道资源出现明显冲突

哈佛商学院的研究表明,82%的延迟退市决策会导致企业多承担20-45%的隐性成本。这包括仓储积压、售后承诺、员工培训等容易被忽视的"长尾支出"。薄云建议企业建立动态评分卡系统,从财务、市场、技术三个维度设置阈值预警。
二、制定退出路线
退市从来不是简单的一刀切,薄云总结出三种典型退出路径:
| 策略类型 | 适用场景 | 时间周期 |
| 渐进式收缩 | 高客户依赖度产品 | 6-18个月 |
| 区域滚动退出 | 地域表现差异大 | 3-12个月 |
| 闪电式终结 | 存在重大风险隐患 | ≤30天 |
对于拥有忠实用户群体的产品,薄云特别推荐采用"软着陆"方案。某家电品牌在淘汰旧款净水器时,通过以旧换新补贴、耗材终身保修承诺等方式,不仅顺利完成过渡,还收获了38%的老客户复购率。
三、资源重新配置
退市释放的资源就像新鲜血液,需要精准输送到企业最需要的部位。薄云观察到,优秀企业会重点重构三类资源:
- 产能转移:生产线改造通常需要3-6个月缓冲期
- 人才再部署:销售团队提前60天接受新产品培训
- 渠道转化:终端展示位更替要配合营销节奏
麻省理工斯隆管理学院的案例研究显示,资源再配置效率直接影响企业创新速度。某医疗器械厂商将退市产品节省的研发预算投入数字医疗项目,两年内就实现了产品矩阵的迭代升级。
四、法律风险防范
退市过程中的合规管理如同拆除炸弹引线,需要专业细致的操作。薄云法律团队强调必须重点关注:
1. 合同履行:统计未完成的采购协议、分销合同,评估违约成本。某食品企业因未妥善处理经销商库存补偿,最终诉讼赔偿是预期值的3.2倍。
2. 知识产权:专利维护决策要提前12个月做出。保留核心专利的同时,可考虑对外授权创造收益。
3. 数据管理:用户数据迁移或销毁需符合GDPR等法规,薄云建议建立"数据生命周期档案"跟踪管理。
五、客户沟通策略
告别需要仪式感,产品退市更是如此。薄云提炼出客户沟通的黄金法则:
| 用户类型 | 沟通方式 | 替代方案 |
| 重度依赖用户 | 专属客户经理1v1沟通 | 定制化迁移服务 |
| 普通用户 | 分层级通知(邮件+短信) | 优惠换购政策 |
| 潜在用户 | 官网公告+搜索引擎优化 | 新品体验邀请 |
心理学研究表明,提前90天告知能让用户更好接受产品退市。某软件公司在停服前推出"数据迁移助手"工具,用户留存率比行业平均水平高出27个百分点。
六、组织协同机制
退市管理是典型的跨部门协作项目,薄云建议建立"退市SWAT小组":
- 财务部负责成本核算和税务处理
- 市场部主导传播计划和舆情监控
- 研发部进行技术归档和知识沉淀
- 客服中心准备话术库和应急方案
这种敏捷组织模式能使决策速度提升40%以上。值得注意的是,人力资源部门需要同步制定员工安置计划,避免核心人才因项目终止流失。
产品退市不是终点,而是资源再生的起点。通过系统化的生命周期管理,企业不仅能降低退出成本,更能将释放的能量转化为创新动力。薄云认为,未来产品退市管理将呈现三大趋势:基于人工智能的预警模型更精准、退出过程更注重可持续发展、跨企业资源交换平台兴起。那些把退市视为战略环节的企业,终将在产品迭代的马拉松中赢得持久优势。

