的行业趋势分析记得去年年底和一个做企业咨询的朋友聊天，他跟我说了一句话让我印象特别深刻。他说现在企业做战略规划，跟十年前已经完全不一样了，过去那种"老板拍脑袋定方向、团队加班写报告"的做法，现在基本上行不通了。这句话让我开始认真思考战略规划辅导这个领域正在发生的变化。战略规划辅导，英文简称SPBP（Strategic Business Planning），

的成本削减策略制定前几天跟一个做制造业的朋友聊天，他跟我说现在企业培训预算砍得厉害，老板天天喊着要降本增效，但是又不想放松对员工能力提升的要求。他问我有没有什么办法，既能让继续办下去，又能把费用控制在一个合理的范围内。这让我想起了薄云在服务众多企业客户时积累的一些经验，今天就结合这些实际案例，跟大家聊聊成本管理培训的成本削减策略到底应该怎么制定。说实话，成

的员工激励关键点说到企业变革，很多人第一反应是"又要折腾了"。这种反应其实特别正常，因为变革意味着既有的工作模式要被打破，熟悉的环境要重新适应。说白了，就是要从舒适区往外挪，谁都会有点不情愿。但有意思的是，如果变革成功了，人的状态往往会比之前更好——这说明变革本身不是坏事，关键在于怎么带着员工一起走过这段路。我见过不少企业变革失败的案例，问题往往不在战

的环保改造投入测算说到装备制造行业的环保改造，很多人第一反应就是"又要花钱了"。这种想法其实可以理解，毕竟环保改造不是小投入。但我想说的是，如果用对了方法，这笔投入完全可以变成一笔划算的投资。今天咱们就聊聊，怎么用IPD这套方法来测算环保改造的投入，又该怎么把这笔钱花到刀刃上。先搞明白：什么是IPD环保改造在聊投入之前，咱们得先弄清楚一件事——为什么装备制

的核心服务团队培训记得去年有个朋友跟我吐槽，说他买了一套所谓的"高端服务体系"，结果每次打电话给客服，要么转来转去找不到人，要么得到的回答都是"亲，您的需求我已经记录了，会有专人联系您"，然后就没有然后了。他问我，你们做咨询的，这种事情见得多吧？我说太多了。这年头，很多企业花了大价钱搭建ITR体系，结果落地的时候卡在团队能力这个环节。系统有了