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LTC变革方案阶段的误区:忽视根本性差异,生搬硬套华为变革方案(上)

华为的LTC 变革不仅重塑了华为的全球业务运营模式,更成为中国企业流程 变革的标杆实践。然而,当我们深入研究这场管理变革时,却发现一个令人深思的现象:国内至少几千家企业在学习华为LTC模式,但学得参差不齐,甚至有的学了和没学没什么两样
更令人担忧的是,许多企业在LTC变革方案设计阶段就陷入了生搬硬套华为变革方案的误区。它们忽视了自身与华为在行业属性、发展阶段、业务模式等方面的根本性差异,盲目复制华为的变革方案,最终导致流程合规但业务失效 的尴尬局面。这种过度强调方案的全面性与覆盖度,而忽视企业自己业务差异性和灵活性的做法,正在成为众多企业LTC变革失败的主要原因。
本次LTC探寻之旅,我将分为上下两篇,深入剖析LTC变革方案阶段的核心误区,希望能对企业的LTC变革方案阶段的工作有所指引和启示。在本次的上篇中,我将结合薄云的过往咨询案例所在行业,解析为何行业差异决定了企业在LTC变革中,不能简单完全复制华为等标杆实践的变革方案

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华为的 LTC:基于自身的业务模式设计
01
华为的LTC变革是在其特定的业务背景下展开的:2007年,华为海外业务已超过国内业务,但面临增收不增利的困境。华为 在2B领域的客户主要是运营商、政企客户或系统集成商,具有客户单体价值大、决策周期长的特点,销售涉及技术测试、定制化开发、方案验证等多环节。
华为LTC流程的核心特征是端到端。从客户需求中来,到客户满意中去,全程没有断点,没有体外循环。通过建立铁三角协同机制,华为将原本分散在三大业务部门的职能整合为面向客户的行动单元,使项目平均响应速度提升。
然而,这种模式的成功建立在华为当时独特的业务基础之上:
业务特征
华为模式
一般企业情况
客户类型
B2B大型客户(运营商、政企)
客户类型多样(B2B/B2C/渠道等混合)
销售周期
6-12个月,甚至跨年度
差异很大(短则数天,长则数年)
决策链条
多部门、多层级复杂决策
决策复杂度差异巨大
产品特征
高度定制化的解决方案
标准化程度不同
交付模式
多站点,长周期(6个月至跨年)的工程化交付,包括大量Turnkey项目
大部分为交货模式,部分有工程化交付,大多单站点;类似HW模式的较少
市场地位
全球领先的产品供应商
市场地位各异
因此,不同的行业可能适用的LTC流程是不同的,比如装备制造行业、零部件行业、新能源电力行业等等。

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装备制造行业:产品定制化开发及交付,LTC与工程设计开发协同
02
装备制造行业的销售很多也是大客户销售,也有大客户和项目型销售相结合的。与华为的通信设备销售相比,装备制造业具有以下显著特征:
第一,产品定制化突出,需与研发深度协同。几乎每个商机对应的都是定制化产品,需根据客户的具体生产需求、工艺标准等进行针对性设计与研发。销售过程与研发环节高度绑定、深度协同,从需求对接、方案设计到产品落地,研发团队需深度参与,确保产品符合客户个性化要求及技术承诺可落地。而华为的产品本身相对标准化,只需根据客户场景将产品配置组合形成解决方案,销售过程大部分与研发呈解耦模式,销售团队可独立完成大部分方案配置与对接工作,研发无需太多介入销售环节,仅在特殊配置需求时提供支持。
第二,决策链条复杂度低于华为运营商业务。华为面向运营商的通信设备销售,决策链条极长且复杂,涉及运营商高层、技术部门、采购部门等多个环节 以及总部与分公司,决策流程复杂,博弈周期长。而装备制造业的决策链虽仍涉及技术部、采购部等关键环节,但决策层级和环节相对简单,决策核心聚焦于产品定制化方案的契合度、成本效益及供应商响应能力,单个环节的否决风险相对可控,整体决策效率优于华为运营商业务。
第三,产品的交付是定制化交付, 基本每单合同都会需要工程设计及定制化开发,制造过程对供应链和采购都比较有挑战,近年来交付周期都压缩的很短。并且在客户侧的调试时间较长,还经常会需要达到满产条件才能验收。而华为的运营商交付模式从制造到安装调试阶段的周期还是相对比较短的。

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LTC与工程设计开发协同

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零部件行业:适配客户需求、流程嵌入、跨流程协同
03
部件行业的营销是适配客户需求、流程嵌入、跨流程协同的系统工程。与华为的通信设备销售相比,零部件行业具有以下显著特征:
第一,营销流程深度适配客户产品开发与供应商导入流程。零部件产品需嵌入客户产品的研发体系,其销售流程并非独立推进,而是紧密跟随客户的产品开发节奏,同步匹配客户的供应商准入、审核、评级等导入流程。从前期需求对接、样品送样测试,到后期批量供货、质量管控,每一步都需契合客户的流程,否则无法进入客户供应链体系。而华为的销售流程主要只需匹配客户的采购流程推进商机捕捉、方案交付,满足客户的设备采购与场景需求即可,无需深度适配客户的内部开发流程。
第二,铁三角角色配置与华为LTC流程存在本质差异。不同于华为LTC流程中铁三角( AR/销售、SR/解决方案销售、FR/交付)的角色分工,零部件行业的铁三角核心角色由业务场景需求重新定义:其中SR(解决方案负责人)一般由产品规划部门承担,需基于客户产品开发需求,牵头输出零部件的产品规格、技术适配方案,而非华为的解决方案售前团队;FR(交付负责人)则一般由研发PM(项目经理)承担,负责样品研发、测试验证、量产交付等全流程推进,确保零部件按时按质匹配客户产品开发节点。华为的SR多为专职解决方案人员,FR以交付团队为主,与零部件行业的角色归属差异较大。
第三,LTC与IPD流程高度协同,区别于华为的解耦模式。零部件行业的LTC流程与IPD流程深度绑定、协同推进,两者形成闭环:LTC流程中获取的客户需求(如性能升级、成本优化)会快速同步至IPD流程,驱动零部件产品的迭代研发;IPD流程的研发进度、技术突破也会反向支撑LTC流程的商机跟进与方案落地,确保销售需求与研发产出高效匹配。而华为的LTC与IPD流程呈相对解耦模式,销售端需求虽会传递至研发端,但两者推进节奏相对独立,研发迭代无需过度依附销售流程,销售也无需等待研发进度即可推进标准化产品的销售。
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适配客户需求、流程嵌入、 LTC和IPD跨流程协同

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某新能源电力系统行业:MTL与LTC融合,通过一系列营销活动获得线索和商机
04
新能源电力系统的营销是客户全覆盖、解决方案营销、数字化导向的MTL与LTC充分融合的过程。与华为的大客户营销模式相比,新能源电力系统行业具有以下显著特征:
第一,客户结构与需求属性存在本质差异,新能源电力系统的客户群体呈现全行业扩展、高度分散、需求差异大的特征,区别于华为聚焦政企、运营商等相对集中的客户体系。传统电力系统客户以国家电网等大型国企为主,客户数量有限且需求标准化。而新能源电力系统行业由于新能源的广泛应用,客户边界持续拓宽,扩充至数据中心、半导体厂、石化企业、新能源园区等多行业场景,客户数量激增且分布分散。不同行业的电力使用场景差异显著,如数据中心需保障不间断供电与能效优化,石化企业侧重高危场景电力安全,半导体厂对电压稳定性要求极高,导致需求呈现很强的差异性。
更核心的差异在于需求触发模式:新能源电力系统的客户需求以问题触发为主 要源头,无持续稳定的采购需求和明确的采购规划,多由企业产能升级、节能改造、安全合规等具体问题驱动需求产生。华为的客户需求多为持续性、规划性需求,如运营商的网络扩容、政企客户的数字化转型,需求可提前预判且采购周期相对明确。此外,新能源电力系统的新增行业客户对电力领域企业及产品认知薄弱,存在信息差,企业无法像华为面对成熟客户那样聚焦方案和交付,而是需通过持续营销建立认知,实现需求触发时主动找上门的效果。
第二,以营为主代替以销为主,营销核心流程与重点存在显著不同,新能源电力系统的营销流程以客户覆盖、营销开路、意愿激发为核心,而华为的大客户LTC流程以确定性的客户的商机捕捉、方案交付、客户关系为重点。华为的营销流程围绕客户明确需求推进,聚焦商机挖掘、解决方案输出、交付落地等关键环节,核心是匹配客户采购需求并完成交付闭环。新能源电力系统的营销流程则 更侧重细分市场覆盖,核心包含四大重点:一是营销计划制定,需结合多行业客户特征规划行业覆盖策略, 而不是针对特定客户的需求响应;二是销售赋能,针对多行业需求差异,提升销售人员的行业认知、需求理解与解决方案适配能力;三是中间客户关系建立,介于直接客户与渠道合作之间,无需发展正式渠道,重点培育关键联系人、行业意见领袖等中间角色的客户关系,搭建信息传递桥梁;四是营销活动策划与执行,明确分为快速覆盖与催熟培育两个阶段,快速覆盖阶段聚焦行业客户认知普及,催熟阶段侧重需求挖掘与信任构建。
第三,数字化营销的重要性大大凸显,新能源电力系统将数字化营销作为重要支撑,与华为大客户数字化营销作为辅助工具的定位存在差异。华为大客户的数字化营销更多服务于成熟客户体系,聚焦新产品推广、客户关系维护、案例展示等,核心是提升现有营销流程的效率;而新能源电力系统由于客户分散、行业跨度大、需求触发不确定,近几年需大幅加强数字化营销的投入与落地,将其作为行业覆盖与需求挖掘的核心载体。其数字化营销重点包括:搭建多行业客户数字化画像体系,精准预判潜在需求;通过线上推广、行业白皮书、技术研讨会等数字化形式,实现快速覆盖与认知普及;借助数字化客户管理系统,培育中间客户关系并跟踪需求触发节点;构建跨行业数字化营销矩阵,打通认知-培育-需求-转化的全链路,破解客户分散与需求异构带来的营销难题。
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LTC融合了简化的MTL的关键活动,拉通LTO阶段的销售运作

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小结
05
华为的LTC变革之成功,建立在从变革方案设计起,就紧密围绕华为自身的业务状况前进。涉及到其他行业、其他企业,情况又会瞬息万变。对于想取得LTC变革成功的企业而言,或是通过内部学习参考标杆实践,或是通过寻求外部导师机构咨询与培训,都切忌生搬硬套包括华为在内的所有成功案例。在LTC变革这条路上,量体裁衣、因地制宜更能保证方案的成功落地与长久有效。