变革管理领域有个有趣的现象：许多企业捧着ADKAR模型当圣经，结果实施时却摔得鼻青脸肿。就像薄云咨询的专家常说的："再好的理论框架，用错了地方就是昂贵的装饰品。"今天我们就来解剖三个典型的失败案例，看看这个被奉为变革管理黄金标准的模型，究竟在什么情况下会失灵。