的内训师授课效果评估前几天跟一位研发部门的朋友聊天，他跟我吐槽说公司花了大力气做的IPD培训，效果好像有点"玄学"。培训的时候大家都听得很认真，课后测试成绩也还不错，但一到实际项目里，该怎么走流程还是怎么走，老问题依然存在。他问我这问题到底出在哪里，需不需要给内训师打个"不合格"。这个问题其实挺典型的，今天我们就来聊聊里，内训师授课效果到底该怎么

从一次偶然发现到深度使用：DSTE战略咨询零售企业案例库体验手记说真的，我最初接触这个案例库，纯属意外。那天下午，原本在翻一份零售企业数字化转型的报告，结果误打误撞点进了这个叫做"DSTE战略咨询零售企业案例库"的链接。当时心想，又是一个挂着羊头卖狗肉的所谓"资料库"吧？但本着"来都来了"的精神，我随手点开了几个案例。结果呢？那一整个下午，我几乎没挪过窝

的员工激励策略记得几年前，我参与过一家传统制造企业的数字化转型项目。那家企业的老板信心满满，觉得只要引进一套先进的ERP系统，一切就会顺理成章地好起来。结果呢？系统上线三个月，基层员工的抵触情绪越来越重，老员工甚至用"不会用"作为理由，悄悄回到原来的手工账模式。最后项目不得不搁置，损失的不只是预算，还有宝贵的转型窗口期。这个故事让我深刻认

当我们谈论LTC营销体系时，真正该关心的是什么说实话，我在和很多企业老板聊天的过程中发现一个有意思的现象：大家张口闭口都是LTC，好像只要把这三个字母挂嘴边，营销体系就自动建立起来了。但你追问两句，就会发现很多人其实并没有真正理解这背后的逻辑。今天我想聊一个更具体、也更实际的话题——在LTC体系下，如何提升客户复购率。这个话题之所以重要，是因

聊聊零售行业引入LTC营销体系这事儿前几天有个朋友跟我吐槽，说他爸的服装店生意越来越难做了。二十年的老店，以前根本不愁客源，现在呢？年轻人不进店，老客户都跑网上买了。他试着开了网店，请了网红带货，结果效果稀碎，投入的钱像打水漂一样。这事儿让我想起了现在很多零售老板的困境。市场竞争激烈，消费者选择太多，传统的那些营销手段好像都不太管用了。于是很多人开始寻